Work-Life-Balance im Angebot

Wie kann ein Personaldienstleister Work-Life-Balance anbieten, fragen Sie sich?

Fragt man Menschen der „Generation Y“ sowie der „Generation Millenials“, was ihnen besonders wichtig ist, wird in Umfragen immer wieder deutlich, dass der Work-Life-Balance ein besonderes Augenmerk zugutekommt. Ausgeglichenheit von Berufs- und Arbeitsleben also ist unter anderem ein Faktor, auf den gezielt geschaut wird.

Aber auch flexible Arbeitszeitmodelle und z.B. Kinderbetreuungs- oder Sportangebote heben die Attraktivität eines potentiellen Arbeitgebers für diese Zielgruppe.

 So weit so gut – doch wie als Berufsstarter oder allgemein und egal welchen Alters so fokussierter und dazu zeitgleich berufswechselorientierter Mensch das nun transportieren, ohne sich vielleicht gleich die Tür vor der Nase selbst zuzuhauen, weil man als zu fordernd herüberkommt?

 Gerade hierfür lohnt sich der Weg über planex: Denn genau hier setzen wir an! Und wie soll das gehen, fragen Sie sich? Als unser Bewerber haben Sie die Möglichkeit, mit uns als Dienstleister viel offener, direkter und klarer zu kommunizieren, als Sie dies bei einer direkten Vorstellung im Unternehmen aus taktischen Gründen eventuell machen können.

Und da wir unsere Kundenbetriebe persönlich kennen und einen engen Austausch pflegen, viel Wert dabei auf direkten Kontakt und kurze Wege legen, können wir genau sondieren, welches Unternehmen zu Ihren Bedürfnissen am besten passt!

Zudem gehören viele Konzerne und attraktive Mittelstandsbetriebe zu unseren Auftraggebern – und hier tut sich seit den letzten Jahren einiges, um Mitarbeiterzufriedenheit und einen geförderten Ausgleich von Job und Privatleben zu unterstützen!

 Sprechen Sie uns also gerne an – wir freuen uns wie immer auf Sie!