Personalfreisetzung sozialverträglich gestalten

Entlassungen sozialverträglich zu gestalten, ist gerade bei Standortverlagerungen und Teilbetriebsschließungen ein mittel, um mit Outplacement-Maßnahmen Trennungssituationen für die betroffenen Mitarbeiter in echte Chancen zu verwandeln.

Im Rahmen von Einzeloutplacements und Gruppenworkshops führen wir Standortbestimmungenund Potenzialanalysen durch und fördern eine passgenaue Ausrichtung und Positionierung des betroffenen Arbeitnehmers am Arbeitsmarkt.

Ihr Vorteil:

1. Lange Erfahrungswerte in der Karriereberatung: Über 3.000 durchgeführte Karriereberatungen und Outplacements stellen unsere Fachkompetenz sicher.

2. Staatliche Zuschuss- und Fördermöglichkeiten: Bei unserer Schwestergesellschaft primo verfügen wir über die AZAV-Zertifizierung als Transfer-Trägergesellschaft, so dass unsere Kunden die Möglichkeit haben, für durchgeführte Outplacements und Transfermaßnahmen von der Agentur für Arbeit bezuschusst zu werden.